GROW WITH DUA KELINCI

Tentang Peran Ini

Organizational Development, Talent & Recruitment Unit Head akan bertanggung jawab memimpin proses akuisisi talenta secara menyeluruh, inisiatif pengembangan organisasi, serta strategi manajemen talenta untuk memastikan kesiapan tenaga kerja yang kuat dan berorientasi masa depan. Kandidat ideal memiliki keahlian mendalam dalam strategi human capital, manajemen siklus hidup talenta, dan telah berhasil memimpin berbagai inisiatif transformasi, khususnya di lingkungan industri FMCG yang dinamis.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mendukung pengembangan dan pelaksanaan strategi merek untuk meningkatkan kesadaran, pangsa pasar, dan keterlibatan konsumen.
• Mengelola dan menjalankan kampanye pemasaran 360 derajat melalui saluran digital, media sosial, toko fisik, dan media tradisional.
• Melakukan analisis pasar, memantau aktivitas pesaing, dan mengamati perilaku konsumen untuk mendukung pengambilan keputusan merek.
• Memastikan konsistensi posisi dan pesan merek di semua titik interaksi dengan konsumen.
• Bekerja sama secara erat dengan tim penjualan, trade marketing, dan R&D untuk menyelaraskan branding dengan tujuan komersial.
• Memantau dan melaporkan kinerja kampanye dan ROI, serta memberikan rekomendasi berbasis data untuk perbaikan.
• Membantu dalam pengembangan produk baru dan inovasi kemasan yang selaras dengan tujuan merek.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Gelar Sarjana di bidang Pemasaran, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja penuh waktu minimal 2 tahun dalam manajemen merek, manajemen produk, atau peran terkait di industri FMCG.
• Memiliki rekam jejak dalam merencanakan dan menjalankan setidaknya 3 kampanye pemasaran terintegrasi (termasuk kanal digital dan offline) dalam 2 tahun terakhir.
• Berpengalaman dalam menganalisis data pasar dan konsumen, termasuk penggunaan alat seperti Nielsen, Kantar, atau dasbor penjualan internal, dengan keterlibatan langsung minimal 1 tahun.
• Terbukti mampu mengelola beberapa proyek atau kampanye secara bersamaan dengan hasil yang jelas (misalnya peningkatan kesadaran merek, peningkatan penjualan, atau metrik keterlibatan).
• Menguasai Microsoft Office Suite (terutama PowerPoint dan Excel), serta memahami platform pemasaran seperti Meta Ads Manager atau Google Analytics.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik untuk bekerja secara efektif dengan tim lintas fungsi dan regional.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, dengan kemahiran profesional dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.